春节期间快递和家政人员需求激增，开三倍工资留人

近日，人社部联合多部门开展多种形式的岗位对接活动，保障节日用工需求。

在浙江温州的一场节前岗位对接会上，60多家企业提供了3000多个岗位。对于快递、家政等春节用工高峰行业，很多企业更是开出双倍甚至三倍的工资来留人。来自四川的快递员朱钦波表示，因为补贴丰厚，他决定留在温州过年。

在江苏常熟，梅李镇赵市村的劳动保障协管员李潇慕也在节前忙着就业帮扶工作。对于返乡青年、零工人员，李潇慕每天都会核查就业信息，及时帮扶对接。刚刚大学毕业的吴慧，在李潇慕的帮助下最近被当地一家服装企业录用。

企业开出高薪留人

随着春节临近，用工需求旺盛。快递、家政等行业更是面临春节用工高峰。为了留住员工，很多企业开出了高薪。

温州的一家快递公司表示，今年春节期间的工资是平时的三倍。该公司负责人表示，春节期间业务量大，人手紧缺，只能通过提高工资来留住员工。

家政行业也面临同样的问题。杭州的一家家政公司负责人表示，春节期间的家政需求量很大，但很多家政人员都回家过年了。该公司开出了双倍的工资来留住员工，希望能够满足节日期间的用工需求。

政府部门开展劳务对接

为了保障节日用工需求，政府部门也积极开展劳务对接活动。

人社部联合多部门开展了多种形式的岗位对接活动。在全国范围内，举办了2000多场春节用工专场招聘会，提供岗位超过100万个。

各地政府也纷纷出台措施，帮助企业解决用工难题。例如，温州市政府制定了《春节期间劳务用工保障方案》，为企业提供补贴，鼓励企业留住员工。

在江苏常熟，梅李镇赵市村的劳动保障协管员李潇慕每天都会核查就业信息，及时帮扶对接。对于返乡青年、零工人员，李潇慕主动联系，提供就业信息和帮扶措施。

保障节日用工需求

保障节日用工需求，对于稳定经济发展和社会和谐十分重要。政府部门、企业和个人共同努力，通过多种形式的劳务对接活动，可以有效缓解节日期间的用工紧张局面，满足企业用工需求，保障社会运转。